Nieuwsbrief 24 januari 2012 Een nieuwe website voor de WGV en ZorgSelect De websites van de WGV en Zorgselect zijn vernieuwd, omdat de WGV het belangrijk vindt om goed te blijven inspelen op nieuwe ontwikkelingen. In de websites zijn meer gemakken en toepassingen mogelijk voor lidinstellingen. Daarnaast zijn er extra functionaliteiten in de vacaturebank en CV-bank te gecreeërd. Lees meer » Vacaturecijfers ZorgSelect 2011 Het aantal vacatures dat in 2011 is verwerkt, lag ruim 8% hoger dan in 2010. Het aantal vacaturemeldingen kwam uit op een kleine 2950. Omdat vaak meerdere kandidaten worden gezocht, bedraagt het feitelijke aantal baanopeningen circa 4.000. De respons is nog steeds groot. Tegenover een groei van het aantal vacatures met 8% stond een groei van het aantal sollicitanten met 30%. Lees meer » Verloop sectorarrangement instroom In juni is een sectorconvenant gesloten waarbij de regionale werkgeversverenigingen, waaronder de WGV, zich bereid hebben verklaard 2.000 werkzoekenden vanuit de UWV-doelgroepen in te laten stromen in de zorg. Daarbij is afgesproken dat het met name zou gaan om kandidaten die toegeleid kunnen worden naar functies op niveau 3 of hoger. De UWV maakt dit mogelijk via een specifiek arrangement. Lees meer » Verbeter de kwaliteit van verzuimdossiers De WGV biedt sinds 1 oktober arbeidsdeskundige diensten aan. Bij 10 verschillende instellingen zijn tot nu toe ongeveer 15 arbeidsdeskundige onderzoeken uitgevoerd. Inschakeling van een arbeidsdeskundige draagt bij aan een verbetering van de kwaliteit van de verzuimdossiers, waardoor de kans op een UWV-sanctie kleiner is en onnodige kosten worden vermeden. Lees meer » Instroom onderwijs 2011 Oost-Nederland Op het moment van verschijning van deze nieuwsbrief worden de laatste instroomcijfers van de onderwijstellingen verwerkt. Het beeld tot nu toe is positief. Er is sprake van een groeiende instroom in het initieel onderwijs. Voor mbo en hbo samen gaat het naar schatting om +5%. De instroom op niveau 1 en 2 opleidingen lijkt te stagneren/licht terug te lopen, maar neemt op niveau 3,4 en 5 neemt juist toe. Ook het aantal BBL-plekken neemt weer toe. Dit is een goede ontwikkeling gezien de te verwachten tekorten op de arbeidsmarkt. Project vitale medewerkers verlengd Het project ‘Vitale medewerkers in een vitale sector’ wordt verlengd tot 1 januari 2013. Via het project ondersteunt de WGV instellingen bij het opzetten en implementeren van Integraal Gezondheidsmanagement (IGM), waarbij wordt voortgebouwd op thema’s zoals levensfasebewust beleid, ouderbeleid en ontziebeleid. Lees meer » Subsidie provincie Gelderland voor beroepsbeeldvorming Begin januari heeft de WGV een positieve beschikking ontvangen op de subsidieaanvraag die de vereniging samen met Salus Gelria bij de provincie Gelderland had ingediend. Het gaat om een project gericht op beroepsbeeldvorming over de sector zorg en welzijn. Lees meer » Open Dag van Zorg én Welzijn Op zaterdag 17 maart 2012 vindt de Open Dag van Zorg en Welzijn plaats. In het hele land openen zorg- en welzijnsinstellingen hun deuren voor het grote publiek. Dit jaar ligt meer nadruk op de deelname van welzijnsinstellingen. Zij zijn van harte uitgenodigd om deel te nemen. Lees meer over de Open Dag van Zorg en Welzijn » wgvoost.nl | zorgselect.nl | contact Indien u deze nieuwsbrief niet meer wilt ontvangen, meld u dan hier af